Общий срок выплаты заработной платы работнику составляет пятнадцать календарных дней со дня окончания периода её начисления.
При этом, заработная плата выплачивается работнику как минимум два раза в месяц, а точная дата выплаты заработной платы определяется соглашением между работником и работодателем.
В случае если день выплаты заработной платы приходится на выходной или нерабочий день, заработная плата выплачивается накануне.
Нормативное обоснование
Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Часть 8 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Правовая позиция правоприменительной практики
Скоро...