Срок действия трудового договора по общим правилам не определён и носит бессрочный характер. Исключение составляют отдельные случаи, когда срок действия трудового договора должен быть определён.
Вместе с тем, течение срока действия трудового договора исчисляется со дня его заключения (обстоятельств приравненных к заключению трудовых отношений), а прекращается со дня расторжения трудового договора.
Нормативное обоснование
Пункт 1 части 1 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок.
Часть 1 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Часть 2 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Правовая позиция правоприменительной практики
Скоро…